L’intelligence interculturelle
au service des organisations
Anemo développe une approche opérationnelle pour comprendre et agir dans des environnements multiculturels complexes
Présents aux côtés d’organisations qui sont en transformation
L’intelligence interculturelle
au service des organisations
Anemo développe une approche opérationnelle pour comprendre et agir dans des environnements multiculturels complexes
Présents aux côtés d’organisations qui sont en transformation
Notre démarche s’appuie sur un référentiel qui fait émerger les compétences individuelles pour créer un impact concret sur la performance des équipes et des organisations.
Professionnels en mobilité
Managers
Dirigeants d’entreprise
Une même réalité : l’intelligence interculturelle comme source de valeur
Anemo académie est notre organisme de formation, dédié au développement
des capacités interculturelles des équipes et des managers.
Un espace où la transformation interculturelle prend forme au service des organisations, porté par nos formateurs expérimentés.
Formez-vous et devenez vecteur de transformation
en développant les capacités interculturelles de votre organisation
Modalités d’intervention
Formation d’équipes multiculturelles
pour développer les compétences
Accompagnement de managers
pour gérer des situations concrètes
Le pôle Conseil d’Anemo accompagne les organisations dans l’analyse et la gestion de situations interculturelles complexes, afin de transformer les tensions en leviers de coopération et de performance.
Modalités d’intervention
Audit
Analyser les dynamiques, identifier les zones de tension et les leviers d’action
Accompagnement stratégique
Structurer des réponses adaptées aux enjeux à l’international
Médiation
sur situations critiques
Décrypter, désamorcer et accompagner des cas concrets (équipes, management, projets internationaux)
Le pacte interculturel
Un espace de transformation
collective en mouvement
Un dispositif destiné aux professionnels souhaitant s’inscrire dans la durée de la transformation culturelle des organisations en France.
Une dynamique d’évolution pour celles et ceux qui transforment l’interculturel en pratique quotidienne
Destiné aux managers, dirigeants, leaders et responsables des talents.
La gestion des équipes multiculturelles est devenue un défi majeur pour les organisations. En plaçant l’intelligence interculturelle au cœur de notre démarche, nous vous proposons une nouvelle perspective du management interculturel.
En définissant la capacité à gérer la diversité culturelle comme une intelligence, nous cherchons à aller au-delà du management international et/ ou des approches culturalistes qui ont tendance à catégoriser les individus en fonction de leurs appartenances (supposées ou réelles) à des ensembles culturels.
Nos formations sont conçues pour aider vos équipes à comprendre divers contextes et à améliorer leur capacité à travailler efficacement avec des collègues de différentes origines, cultures et perspectives.
Chez Anemo, nous nous efforçons de créer des environnements professionnels inclusifs qui encouragent l’expression de la diversité cognitive de chaque collaborateur.
Optimisez la culture organisationnelle de votre entreprise, améliorez la gestion de la diversité de vos équipes et augmentez votre performance grâce à nos solutions personnalisées.
Nous donnons aux entrepreneurs expatriés les moyens de développer et de faire croître leur entreprise en France.
En attendant, nous sommes disponibles pour vos projets et questions.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger vos idées ! Notre équipe est prête à vous accompagner dès maintenant.
