NOS SERVICES

Innovation – R&D

Une démarche d’innovation sociale pour mieux travailler en contexte multiculturel

Chez Anemo, notre objectif est de maximiser l’impact positif de la transformation culturelle au sein des organisations. Nous comprenons que pour réussir cette transformation, il est essentiel d’impliquer l’ensemble de la Workforce, des dirigeants aux employés de tous les niveaux. C’est pourquoi nous proposons une offre globale d’accompagnement pour les directions qui souhaitent créer un réel engagement de tous les collaborateurs.

L’organisation s’inscrit dans une démarche ambitieuse afin de créer les conditions de possibilité d’une montée en compétences créative, innovante et soutenable.

Service 1

Grâce à un référentiel neuroscientifique de compétences interculturelles (cf. Qï), nous allons mieux comprendre comment le respect et la reconnaissance de la diversité permet d’augmenter l’engagement et la motivation et, par conséquent, l’innovation et la performance.